次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく
医療法人　昭和会　行動計画

男女ともにワークライフバランスのとれた働き方ができる職場環境を整備するため、
次のように行動計画を策定する。

1.計画期間　令和4年1月1日　～　令和８年３月３１日

2.内容
目標1：男性の育児休業の取得　1　名　以上

＜取組内容＞
令和4年　1月　～　職員への制度の周知

【女性の活躍の現状に関する情報公表】
管理職に占める女性の割合・・・67％　　(令和3年12月27日)
掲載日　令和3年12月27日